机关事业单位人员借调(事业单位借调是什么意思)

（1）

材料工作越来越多，特别是一些台账表格，繁琐且无趣。科长下面没人，要不就是两个大姐大爷，使唤不动，怎么办呢科长干了这么多年，还要做这些基础工作么

好歹咱是上级部门，往下瞄一瞄，下面那么多单位，给领导汇报一下，抽上点人来吧。

找个理由而已。

嗯，轮训，轮值。

发个通知，让每个单位来俩，一次三个月，这样轮下来一年的问题解决了。

一年过去了，有几个后生用着真是顺手，各方面素质过硬，就这留这继续用吧，反正下面也不敢催，得罪了上级部门一定是有隐患的。

（2）

来了件大项工作，时间紧，任务重，在轮值中发现某单位的小同志特别能干，加班从来不抱怨，给什么活儿都拿得下，轮值走后，十分想念。

于是，趁领导心情好，给领导说道说道。

领导说那就借调上来吧，发个函给下面的单位，周一报到。

函上有大红章，彰显着上级权威，代表着大局意识，放人吧。

（3）

部机关委机关没有编制，但是那里貌似机会多，真心想去，下面的单位僧多粥少，趁着年轻还是要弯道超车的好。

于是，自己找找人，弄出去。

借调是最好的路子了，先占着岗位办出去，等有编制了再协调吧。

单位莫名其妙收到指名道姓的借调函，无法拒绝。

后生如愿借调，领着原单位的薪水和福利。

本想着差不多一年能办了关系，结果一等等了两年多，不知道是关系不硬还是咋地，现在回也不好意思回，留也可以，就是没编。

心底仍有奢望。

（4）

市里成立了工作指挥部，经过高级会议研究，抽人。

指挥部看起来是个临时部门，十年八年的，也照样就临时了咋地吧，工作挂着号，忙不忙都有人。

不用刷脸，不用请假，惬意。

（5）

林林总总，这个借一个，那个借一个，算下来一个连队的战斗力没有了。

那就一人多岗，一岗多责，没看见八零后的白发老夫们，就是这么摧残出来的。

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