导语：领导的“档次”

领导的“档次”

有人问我，你是什么层次的“领导”，我说，按古代说法，算个八品芝麻官吧。因为正儿八经的县官才是七品芝麻官。我们是半事业，半企业，半专业的干部，所以我顶多算个八品芝麻官。

他说，我问的是“档次”？档次是什么意思啊？就是你在你的员工心目当中的“地位”，我基本明白了他的意思。

我说，老子在《道德经》里说：太上，不知有之。其次，亲而誉之。其次，畏之。其次，侮之。信不足焉，有不信焉。悠兮其贵言。功成事遂，百姓皆谓我自然。

书上的直译是这样的：“最好的统治者，人民并不知道他的存在;其次的统治者，人民亲近他并且称赞他;再次的统治者，人民畏惧他;更次的统治者，人民轻蔑他。统治者的诚信不足，人民才不相信他，最好的统治者是多么悠闲。他很少发号施令，事情办成功了，老百姓说“我们本来就是这样的。”

《道德经》，这本书虽然没有时间、地点、人物，基本在讲理，也基本是写给管理国家和社会的，而且2500年来，均可借鉴。

但用我们普通老百姓的话来解释，我以为任何一个机构，单位、团队，他们的领导者，也就是最上面的“头”，下面做事的人几乎感觉不到他的存在，（因为他并不干涉或很少干涉），这就是最好的“高层”；其次好的领导是下面的人亲近他并佩服赞扬他；再次的，是下面的人怕他（惹不起，就躲嘛）；最差的，就是背后骂他（骂什么呢？肯定是无能，无德还无诚信）。

其他就不用解释了。老子想表达的最好的领导者其实还是他的主导思想：无为而无不为。

我想老子把当领导分了四档：第一，不知有之。第二，亲。第三，怕。第四，被骂。

“按老子的档次，你呢？”我笑，我在我的团队里：二、三、四都沾上了，至于占比就不清楚了。

我思考“不知有之”为什么最好？也许就是，定下方向后，大领导不要一竿子插到底，不要动不动指手画脚，更不要瞎指挥。那咋办？消失，充分信任大伙。

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