新人老是被老员工使唤怎么办(职场新人被老员工欺负怎么办)

导语：职场新人经常被老员工呼来唤去背后其实大有玄机

　　职场新人下面几个问题是大家最容易遇到的，一种问题是自己的本职工作，当然要努力的去完成，但是很多时候，很多工作你自己觉得并非是你的分内之事呀？还有本身不是和你一个部门的人也喜欢对你呼来喝去的，这样的事情多了我到底要不要做？新人非常纠结，非常迷茫？那么，我认为作为新人你必须把握以下几个关键的要点。

　　第一，摆正心态初来乍到其实这种现象很正常。我们不谈职场在中国任何时候人情都是首位的，你为什么会被别人呼来唤去，其实很简单，在这个集体中你没有建立关系，别人没有帮助你的情分和理由，职场中同事之间都是竞争关系何况你一个新人，这个时候笔者建议你放下你的玻璃心，带着坚强上路吧。其次，你要明白一点被指示不一定就是坏事情，公司找你来就是解决问题的，如果你来了没事干，不给你分配任务和工作说明你没有价值，在职场没有价值就意味着没有发言权，这个时候你该高兴才对。这个阶段记住一点，保持立场，坚持原则，快速提升自己，熟悉公司业务，把你本份的工作高效率的完成，用业绩去证明自己。

　　第二，努力工作的时候要默默的去建立关系。关系还是关系我认为没有关系在职场上寸步难行，即使你能力很强胳膊很粗但是能拧得过大腿吗？职场上很多人技术可能不如你，年纪可能比你轻，但是别人就是敢指挥你，你还别不服，这说明了什么？狐假虎威明白吗？每一个罗罗的背后都有一个强大的主子，打豿你还得看站在他后面的主人是谁？明白吗？所以，放下你的身份，放下你的浮躁，等你逐步强大了自己你在看看，其实这就是职场这就是游戏而已，建立关系你要通过下班和同事吃饭的时候去打听去了解，利用你的上级逐步了解公司的关系构成，通过人事去了解公司的企业文化尤其是老板的喜好和主管的喜好，掌握他们的特点把你的工作尽量的做的符合他们的要求，一步步的去证明自己的能力，能力是什么？有时候能力不是你说了算，上司老板认为好，那才是真的好，很多人都不明白这一点，吃力不讨好难道职场上遇见的还少吗？

　　第三，最后一点不断改进方法以结果为导向。最后一点我们不得不提到，为什么别人翻来覆去的找你麻烦？他们没事吃饱撑了吗？非也非也，其实最重要的一点还是你活儿没干好，没干到人家心里，说白了你的能力很强怎么样？做了人家不满意这说明能力是一方面，干活干到人家心里才是关键呀！试用期试用期一是考察你的技术其次还要考察你的态度，有时候其实老鸟就有这种心态，其实本身就很好了，他们非常折腾几下，除了表现他们很牛逼以外，他们也喜欢小白们对他们俯首称臣，说白了就是在考验你，你想试用期都不听话后续谁还敢用你，你觉得呢？所以，工作做了，要做到人心里，这个时候上级是爷爷你是孙子一点不为过，看明白了你就知道该怎么做了。

　　最后，你要明白任何时候新人都要面临被羞辱的份，心态很重要，因为职场是价值交换的地方，你的能力决定了你的职场话语权。有能力还要明白做事的方法，明白boss想要什么？最后也是最重要的一点，你的职场沟通能力，人际关系能力，越早的融入团队，你被折腾的时间会越少，很多时候把人搞定了，事情自然就好做了，在中国这条真理颠之不破呀，你是如何看待职场新人屡屡被指使这件事情呢，欢迎留言讨论。

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