你所不知道的官场规则(官场现象)

导语：这五种官场潜规则，是造成官场乱象的罪魁祸首

近期以来，违纪违法官员的报道，一直是舆论关注的热点，这给人一种感觉，怎么查处了那么多的官员，还有这么多官员无所畏惧、前腐后继呢？贪腐官员的胆子越来越大，似乎并未收敛；贪污受贿的数额越来越大，动辄以千万甚至以亿计，不断惊掉民众的下巴；色胆更是越来越大，毫无廉耻之心可言。河南“郭主任”“全区知道咱俩开房又怎样？你老公知道又怎样？不是都没事吗，我都能摆平！”的豪言话音未落，江西“李县长”又涉嫌猥亵中派挂职女干部被调查。官场有此诸多乱象着实让人眼花缭乱、大惑不解。

细究这种现象发生的根源，我觉的和以下官场上存在的“潜规则”有很大的关系。择其要罗列如下：

一、家长制代替民主集中制。现行领导体制实行“一把手”负责制。“一把手”负责制并不是否定民主集中制，“一把手”作为主要负责人，首先应当是民主集中制制度的模范执行者，凡重要事项、重要决策都必须在广泛发扬民主的基础上，按照民主议事程序，集体研究决定。但是，现在有不少“一把手”把自己当成了“家长，”把民主集中制变成了“家长制”、“一言堂”，凡事都要自己说了算。选人用人如此，经济活动如此，凡大项目都有“大领导”的旨意才能进行。凡“一把手”想插手的事务都可以插手，凡“一把手”想做的事情几乎都可以做到，很有些“老大”的威风。官场上“大哥”、“老板”、“老大”早已是妇孺皆知的惯用称谓，这背后的原因明摆着：既然一切“老大”说了算，“一把手”做出些无法无天的事儿来就不足为奇了，怀着各种个人目的不择手段地围猎“一把手”也就不难理解了。

二、州官可以放火，难禁“百姓”点灯。“一把手”搞“家长制”、“一言堂”，班子其他成员自然会效仿，总想在自己分管的“一亩三分地”找找做“老大”的感觉，也只有这样，才能在下属面前五喝六，谋利谋色，满足私欲。久而久之，上行下效，这种不正之风就会像恶性传染病一样层层传播，级级传染，不想染病都难。染病者司空见惯，真正没染病在身的反倒成了羊群的驼驼，“另类”在官场是不好混的。

三、“不跑不送，原地不动；光跑不送，平级调动；又跑又送，提拔重用。”这话讲的是干部选拔任用工作中存在的一些现象，这些现象在各个地方多有不同程度的存在，严重干扰了正确的用人导向。一些干部不是把精力放在工作上，而是放在投机钻营上。如果投机钻营者屡屡成功，势必影响到其他干部。时间久了，便有可能成为一种风气。靠投资机钻营，靠“又跑又送”，甚至靠权色交易、权钱交易获得提拔重用的干部，很难设想他会立党为公、执政为民，更大的可能是私欲膨胀，谋取私利。

四、自由主义泛滥。不少干部犯有自由主义。有的认为不做事没事，做事会出事，干脆躺平；有的不讲原则，当老好人，遇事“不说好，不好说，说不好”，不是一问三不知，就是弄得人一头雾水，摸不着头脑；有的是虽然看不惯那些营营苟苟、胡作非为的人和事，但事不关己，高高挂起，明哲保身，不敢也不愿去斗争。自由主义泛滥的结果，是对种种不正之风的纵容，是官场乱象滋生的助长剂。

五、关系网大行其道。有些干部利用血缘、学缘、地缘、友缘、姻缘等等关系，编织关系网，以此为基础形成利益网，延伸利益链，官官相护，官商勾结，利益输送。关系到了，该办的办，不该办的也办，难办的创造办法也要办；关系没到，该办的也不办。于是乎，手握权力者意欲通过编织关系网，以巩固提高自己的权威，实现自己利益的最大化；其他人为了利用他手中的权力达到自己的目的，实现自己的利益，就会想方设法把自己“织”织进这张网里。这张网随着权力而扩张，纵横交错，相互利用，很难打破。

种种“潜规则”的大量存在、大行其道，使现行的各项规定和制度形同虚设，对有关领导干部和相关人员失去了应有的约束力。大权独揽，无法无天；实权在手，要啥啥有；关系够硬，无人敢碰；互利互惠，非富即贵；顺我者昌 ，逆我者亡。长此以往，必将给党的事业造成不可挽回的影响，必将严重损害人民群众的根本利益。

清除这些“潜规则”，关键之关键是必须把权力关进“制度的笼子”。让一切权力真正在阳光下运行，充分发挥各种监督作用。尤其是推进民主法制建设，让权力运行处于法制的制约之下，让权力的运行处于广大人民群众的监督之下，让权力的运行处于大众舆论的监督之下。相信我们的党有智慧、有决心解决各种问题，永葆立党为公、执政为民的初衷。

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