下岗职工没有解除劳动合同到退休年龄怎么办(下岗职工没解除劳动合同能否再就业)

导语：下岗职工没有解除劳动合同到退休年龄怎么办

解除劳动合同对于男性下岗职工办理退休，没有什么作用。

所以到了退休年龄的男性下岗职工，没有解除劳动合同，也照样可以办理退休，不会受到任何影响。

但如果是女性下岗职工，没有解除劳动合同，就有可能会受到影响。

之所以说是有可能会受到影响，是因为，现在的社保政策还未全国统一，所以各地政策还不一样，个别地方的女性下岗职工，是可以按50周岁办理退休的。

但女性下岗职工在办理50周岁退休时，是要经过人社局进行身份认定的。

而人社局认定参保者的下岗职工身份时，就是以参保者与企业解除劳动关系协议书为准的。

也就是大家所说的解除劳动合同。

如果女性下岗职工没有与企业解除劳动合同，就不能被认定为下岗职工身份，不能被认定为下岗职工身份的女性参保者，就不能按50周岁办理退休。

那如果女性下岗职工参保者的，与企业解除劳动合同丢失了怎么办？是否有措施进行补救呢？

补缴措施还是有的，没有与企业解除劳动合同的女性下岗职工，可以按如下方法进行解决。

参保者可以去本人居住地的市或区级档案馆进行查询自己与企业解除劳动关系协议书，也就是解除劳动合同。

参保者在市或区级档案馆查询到与企业解除劳动关系协议书以后，请求档案馆工作人员帮忙复印一份复印件，然后盖上档案馆公章，就可以作为认定下岗职工身份的原始资料，进行认定下岗职工身份。

到了退休年龄的女性下岗职工参保者，经人社局认定了下岗职工身份后，就可以按50周岁办理退休了。

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