员工的安全培训(员工安全培训都有哪些内容)

导语：员工安全培训要怎么做？实操心得（一）

新的《安全生产法》就安全培训模块增加和更新了更多更严的工作要求和处罚细则，从内容时长到考核记录，再到闭环评估都做了详细的规定，稍有不慎，小则工作疏忽失职，重则面临监督处罚。

员工培训本人没有签字要处罚，没有按照规定培训要处罚，没有如实记录要处罚等等，这给我们日常安全工作带来很多风险和难度，增加了非常多的工作量，也更加要求安全培训工作必须做真、做精、做实。

然而在安全监督检查时还会有更多的内容需要准备，工作要越来越细化，记录要越来越详细，培训要越来越落地，那到底需要怎么做呢？

接下来将结合安全培训的实际操作给大家分享一些工作心得和浅见。主要分为计划、实施、考核、记录这四块来详细阐述，构建一个系统完整而又简单可行的安全培训运行模式。

安全工作无止尽，期盼与你共前行。

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