面试时可以说的优缺点(面试时哪些缺点可以说)

面试过程，其实就是我们进去一个公司的第一步，也是最重要的一步，如果你能够在面试过程中有优异的表现，那么对于你以后的福利待遇也会好很多，所以，很多小伙伴在面试之前都会精心准备，但是有的面试小技巧不告诉你们，你们可能就不知道，对于那些经验老到的面试官们来说，他们的问话里面往往是别有深意的，所以，想不被圈进去，你们在回答面试官问题的时候，有五种方法一定不能用，不然会影响到你接下来的入职。

1.所有回答，都以不影响以后工作为前提

一般面试官不会跟你瞎聊一些无工作无关的事情，他们的每一次问询，都会跟相应的工作内容相关，但是不管对方怎么问你，你一定都要遵循一个原则，那就是千万不要说出对自己工作有影响的事情，回答的时候，避重就轻的说法，让对方多注意你的优点，而不是盯着你以前的错处来说。

2.回答问题讲究实事求是

大家为了让自己能够如愿进入心仪的公司，有的时候会刻意的把自己美化，适当的修饰是可以的，但是很多求职者很难掌控这个度，往往最后表现出来的都是莫名自信，在别人眼里就是一副狂妄自大的感觉，所以我们在回答面试官问题的时候，一定要讲究实事求是，如果想让自己多加表现，那么应该多在私底下做功课，而不是胡乱说话。

3.正视自己的优缺点

我们每个人都会有优点，当然也会有缺点，在面试过程中，我们就应该学会正视他们，当面试官说到自己缺点的时候，不用想方设法的去掩饰，大方的表达出来自己的不足以及愿意努力的心态就可以了，这样可以方便对方了解你更适合什么职位，如果只是一味的掩盖缺点，或者把缺点夸耀成优点，迟早有一天还是会因此吃亏的。

4.掌握好谈话内容，不要走偏

在面试的过程中，面试官肯定会想要多了解关于你的事情，过去经验，优缺点，但是不管对方怎么询问，你都要明白此次谈话的主要内容是什么，千万不能走偏了，不管话题是什么，你都要学会巧妙的把话题点到自己求职的工作上面，让对方知道你的目的明确。

5.不要出现语言前后不一致的现象

很多面试官为了看清一个人的诚信度，他总是会营造出比较紧张的氛围，然后在面试中提出相同的问题让你回答，因为你的的回答可能存在虚假的成分，自己也就记不清楚了，所以最后自己就露出马脚了，如果不想出现这种状况，首先要自己的专业能力过硬，其次少说假话，这样才能够维持自己前后言语一致，不然只会给对方留下不好的印象。

其实，求职过程中，面试是非常关键的一步了，其中的技巧也是非常多的，如果你是也有自己经验的小伙伴，欢迎大家补充交流。

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