正处级事业单位管理岗设置比例(处级正职岗位的事业单位工资)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚机关正处级与事业单位正处级（管理岗5级）谁的工资高？的相关问题？那么关于正处级事业单位管理岗设置比例的答案我来给大家详细解答下。

行政机关与事业单位工作人员执行的是不同的工资标准。公务员工资由职务（职级）工资、级别工资、工作性津贴和生活性补贴组成；事业单位工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资、特岗补贴组成。公务员实行职级并进后，正处级有领导职务处长、非领导职务一级调研员和二级调研员，这三个岗位均为正处级；事业单位管理岗5级对应正处级。那么这四个正处级的工资相差多少？

四人同龄，职务（职级）分别是公务员一级调研员、实职处长、二级调研员及事业单位管理岗5级（对应正处级）。公务员级别是15级8档；事业单位管理岗薪级42级。

1、行政机关

应发工资=职级工资+级别工资+工作性津贴+生活性补贴

①一级调研员15级8岗

应发工资=2570+3793+1576+2369=10308

②实职处长15级8岗

应发工资=2410+3793+1414+2121=9738

③二级调研员15级8岗

应发工资=2250+3793+1320+1980=9343

2、事业单位

应发工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资

管理岗5级应发工资=3120+3456+3460=10036

由此可见，公务员一级调研员的工资最高，比实职处长每月多570元；二级调研员比实职处长每月少395元；事业管理岗正处比公务员正处每月多298元；比一级调研员每月少272元。

3、特别说明

①公务员职务（职级）、级别工资是全国统一的；事业单位岗位、薪级工资是全国统一的；津贴、补贴、绩效工资是各地区自行确定的。

②目前本地区事业单位没有实行车补，处级公务员的车补每月在千元左右，所以从实际收入看，处级公务员的实际收入高于事业单位管理岗5级（正处级）。

③由于公务员的津贴、补贴及事业单位的绩效工资是各地区自行确定，地区间存在一定差距，本数据来源东北某城市，仅供参考。

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温馨提示：通过以上关于机关正处级与事业单位正处级（管理岗5级）谁的工资高？内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。