公司转型升级我们应该怎样转变思维才不会变化(公司如何转型升级)

导语：公司转型升级，我们应该怎样转变思维才不会被淘汰

一、阻碍自我进步的障碍

1、因为害怕，所以拒绝

这是组织变革中正常的心理周期，但很消耗时间，一旦失去时机将付出很大代价。

2、因为挑战，所以不敢

美国心理学家怀特发现，人们应对外部挑战或威胁时，神经的自然反应是“反对或逃跑”。如果你把挑战视为“威胁”而不是“机会”，那就会启动反对或者逃跑的本能反应。

3、因为舒服，所以不想

人类具有安全感的需求，都喜欢待在舒适区，一切都在自己的掌控之内。一旦跳出舒适区，未来可能有失去已经拥有的东西的风险，很多东西需要重新学习和适应。

二、迭代力的特点

具有工匠精神，对自我工作要求极致。

具有海绵精神，不断升级认知与思维。

具有创新精神，能够输出改变

三、如何培养迭代力

见(Observe)：保持好奇心，多看世界。

解(Access)：理解规律，寻找机遇。

思(Design)，痛苦+反思=进步。

行(DO)：勇敢尝试，挖掘潜能。

总结：

想要有迭代力，我们需要三个精神：工匠精神、海绵精神和创新精神。

我们平时可以通过见、解、思、行，来开展看世界、思考规律、反思自己和勇敢尝试的迭代过程。

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