德鲁克在提出目标管理概念(德鲁克目标设置原则是什么)

1. 最重要的事情先做，别无其它选择不要先做那些次要的事情。如果不作这样的选择，那将一事无成。

2. 管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。

3. 管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。

4. 福特公司复苏的关键是管理层的组织和建设。

5. 为了控制自己的绩效，管理者单单了解自己的目标还不够，还必须有能力针对目标，衡量自己的绩效和成果。

6. 管理已经成为组织社会的基本器官和功能。

7. 基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。

8. 能让个人充分发挥特长，凝聚共同的愿景和一致的努力方向，建立团队合作，调和个人目标和共同福祉的原则。

9. 有所成就的人，都从最重要的事情做起。而且，一次只做一件事情。

10. 管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于一定社会的价值观念和生活习惯。

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