请保姆要注意哪些问题呢(请保姆要注意哪些问题和细节)

导语：请保姆要注意哪些问题？

找保姆和公司招聘员工一样，事前必须做好严格的面试，背景调查，事中发现原则的问题，必须当机立断，不能拖拖拉拉，否则最后受伤害的一定是雇主。

1. 面相和着装必须过关。保姆是雇主请来帮助雇主家打扫卫生、照顾孩子、照看老人等的，必须要求面善、亲和力强；和你面谈的时候，敢于和你的眼光直视，而不是不敢和你对眼看，眼神躲避的人，不能用，因为多半心中藏着很多秘密，不是那种内心坦荡之人。

　　还有，要看保姆的手指甲是否干净，是否在和你面谈的时候，手中做着其它的事情等。如果第一感觉就不好的人，压根就不要面谈了，在找保姆和招聘员工的时候，第一感觉特别重要。

　　2. 要深度了解保姆在原雇主家的情况。如果她不经意间把原雇主家秘密都给你说了，这种人要慎重了，别忘记了，她从你这边离开的时候，一定也会把你的秘密告诉其他雇主。

　　3. 到你家后，如发现保姆这看看、那瞅瞅、这动动、那摸摸的行为，立即辞退。因为这种行为背后的心态可能就是爱便宜和偷盗行为的心理。

　　4. 经常在雇主家完手机、看电视等，一旦发现，立即开除。因为这些不是来做保姆的，是来做大爷的。

　　5. 未经雇主同意，擅自使用雇主家的物品，和向雇主借钱、借车等，立即解聘。这说明她的心态和位置没有摆正。

6.找专业的机构进行背景调查，从身份信息、不良记录、涉诉处罚风险、商业风险、金融信用风险等进行背调。

保姆天天和雇主家人生活在一起的，在面试、聘用、背景调查和聘用中的考核不能有一点含糊，每个环节都不能出现差错，其中一个小环节出现差错或疏漏，都有可能酿成后悔一生的悲剧。

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