美发店奖罚制度(美发店除了发奖金怎样激励美发师工作)

导语：美发店除了发奖金怎样激励美发师

美发店经营管理中，美发师的流动性特别大，导致美发店的收益受到严重影响，想要美发师保持对工作的激情除了发奖金，有没有其他的方法，美发店要怎样才能留住美发师？

1.员工的需求

很多美发店对于顾客的需求把握的很好，但是对于员工的需求却了解不多，只有时刻关注美发师的状态，了解美发师的需求，给予员工的激励随之变化才能留住员工。

2.新颖的感受

长期呆在同一个地方按部就班的工作，时间久了就会丧失激情，失去对工作的热情，管理者可以在空闲时间多筹备各种团建活动，充实员工的生活。

3.相互竞争

激励需要建立在竞争对比之上，只激励而不去竞争和比较，无法让美发师知道自己究竟是进步还是退步，自己的水平究竟有多高。把握好员工之间的良性竞争才是美美发店提高业绩的关键。

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