员工走法律与医院法人有什么关系

员工走法律与医院法人存在法律关系。医院通常是法人实体，拥有独立的法律地位和权益，可以与他人签订合同、承担责任和被起诉等。而员工则是医院的雇员，与医院之间存在雇佣关系。当员工与医院之间发生纠纷或违法行为时，他们可能会寻求法律途径来解决问题。员工与医院法人之间的法律关系主要涉及雇佣合同、劳动法、人身伤害法等领域。员工可以寻求法律保护和救济，以维护自己的权益或追究医院法人的责任。