做得多挣得少(做的多赚的少怎么形容)

导语：做的越多，赚的越少，内卷正是他们想看到的。

廉价劳动力这么多年，依旧满大街都是廉价劳动力，底层的收入完全看不到上涨，而这个市场却不断膨胀，消费力养不起也是迟早的事。

中国制造享誉海外，根本上还是因为其价格优势，碾压其他国家的产品，我们已经在大宗商品出口上，占据了很大的份额，而一切都是建立在我们劳动力加班加点，牺牲身体为代价的成本上。

海外大量的订单让国内企业家考不上自家的消费力，这些年生产力的提升，很大程度都和外贸出口有关，而最近外贸受到打击，他们的订单就立马不行了。这时候才想起来搞内循环，提消费力！

人一旦习惯了舒服的状态就很难有所改变，社会也一样，我们习惯了廉价劳动力的模式，要改变难比登天。如果没碰到什么问题，大家可以吃老本吃到世界末日。

生产力养了全世界，自己的消费力却特别弱，这种畸形的关系，导致了自己人都看不上自己的消费。工人累死累活，得了便宜的其实是国外人。

国内企业家才不指望国内消费，他们巴不得一个人做两个人的事，这样市场上就多出一个人，自己就更好讲价了，劳动力越卷，他们出的工价才越低。

很多人都把廉价劳动力的问题归结于人太多，这是一个原因，但根本原因还是“一个人做两个人的事”导致了劳动力市场供需失衡，劳动力市场永远处于供大于求的假象，老板们永远招得到人，给你提工资就见鬼了。“一个人干两个人的事”，人再少又怎样，一样的卷。

只是原本可以依靠出口来维持生产力的老板们压根没想过这几年外贸会出问题，他们变相减少劳动者的工资，相当于进一步削弱了国内的消费力，最终反馈到老板自己身上的就是订单一年不如一年了。

这其实就是市场的调节作用，也是统一市场原因，如果只是一家企业遵守规则，那么受伤的也只是这一家，只有大家达成默契，一起提高工资，提高的消费力才会给予大家正反馈。

而我们目前的状况是劳动市场一片混乱，企业们都在各忙各的，根本没有谁在管，如何一起提工资，提消费的问题，结果就是谁做好事谁倒霉，你一家提工资对于整个市场犹如毛毛雨，市场给不了足够的正反馈。所以，大家在混乱中，只是通过减少人工成本，来达到生存的目的，大家一起减少的这部分，最终给企业的是负反馈。

长远利益需要大家团结一致才能形成正反馈，这建立的过程是非常困难的，反而混乱状态下，人人都求自保，大家做出来的事出奇的统一，所产生负反馈也是一点都不意外。

在生存面前，企业只能看到眼前，眼前都走不下去，又何来长远，所以倒霉的就变成了各个廉价劳动力，你越内卷，他们的人工成本就越低，这就是在追求不了长远利益，只能看到眼前利益的企业们想看到的。

形不成统一，那大家一起破坏好了。

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