兼职打表记工时还是按需求算

兼职打表记工时。兼职通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。注意兼职工资不能低于当地的最低工资标准。兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资以及发放时间、发放方式等。