恶意欠薪行为应该找什么部门解决呢(恶意欠薪会带来哪些不良影响)

导语：恶意欠薪行为应该找什么部门解决

恶意欠薪的行为已经从民事违法上升到了刑事犯罪，那要是发生了恶意欠薪行为应该找什么部门解决？接下来由小编为大家整理了一些关于恶意欠薪行为应该找什么部门解决方面的知识，欢迎大家阅读!

恶意欠薪罪归公安局哪个部门管辖

1、一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》，如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时，十日后将案件移交公安机关。

2、工资责任人仍然拒绝工资和负责人发出拒绝的工资劳动行政部门的劳动监察大队，十天后案被移送到公安机关没有作出合理的解释。 一般必须先责令改正通知

3、归所属地级市的劳动保障监察局、县区级设有劳动保障监察大队如果责令无效，移交信访局与公安局组成协调会议，然后交由公安局刑侦和经侦部门。

问答

通常情况下私人老板或单位拖欠劳动者工资的行为是不会构成恶意欠薪罪或拒不支付劳动报酬罪的，只有那些经过相关部门责令支付工资后仍不支付的，那么才会交由公安机关立案侦查，追究其刑事责任。

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