代扣五险一金会计分录怎么写的(代扣员工五险会计科目)

导语：代扣五险一金会计分录怎么写？

代扣五险一金会计分录怎么写?

缴纳五险一金时

借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

应付职工薪酬--住房公积金(单位部分)

其他应收款--社会保险(个人部分)

其他应收款--住房公积金(个人部分)

贷：银行存款

计提时

借：管理费用--社会保险(单位部分)

管理费用--住房公积金(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

应付职工薪酬--住房公积金(单位部分)

从工资中扣回时

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应收款--社会保险(个人部分)

其他应收款--住房公积金(个人部分)

库存现金(实发数)

五险一金缴纳比例是多少?

我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。以下为某城市五险一金缴纳比例：

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;

医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;

工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;

住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

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