导语：女职工退休年龄如何规定的？能在50岁前退休吗？

打工人的三大灵魂期待：

放假通知、升职加薪、早日退休

我们都知道，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。

我国现行的法定退休年龄为：男年满60周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁。

很多人就问，为什么女干部跟女工人的退休年龄不同，那以无雇工的个体工商户及灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员又是多少岁呢？

1► 女职工中的“干部”及“工人”是如何界定的？

在我国目前的社会系统中，普通从业者分为三个身份，农民，工人，干部。干部是根据原计划经济体系下的人员管理制度，今天仍然被使用。

但也有部分劳动者对退休年龄有疑议的劳动者认为自己不应该退休。认为自己之前岗位属于干部，但签订的劳动合同却是工人，退休年龄应当按照女干部的退休年龄退休。

对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份。

2► 灵活就业人员的退休年龄是如何规定的？

目前女性灵活就业人员的政策退休年龄一般为55岁，如广州、南昌等地，都需达到55岁才能退休。

像四川，对于女性灵活就业人员没有限制，达到50岁，且缴满15年社保，就可以办理退休。而山东、江苏等地，对于曾经在国企等单位工作的女性，满足条件才可以在50岁退休。

可以看到，在对待女性灵活就业人员的退休年龄上，各地是有差异的。

3► 女性灵活就业人员可以在50周岁退休吗？

大部分灵活就业人员都是自由职业者或者没有工作的人，基本无固定的收入来源，每个月缴纳社保经济压力很大，更希望50周岁能够退休。

这类员工只需要选择【职工社保+灵活就业人员社保】组合缴纳，就可以实现提前5年退休的目的。

根据广东省灵活就业人员退休的相关政策：

1、未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人，需年满55周岁退休；

2、曾以职工身份参加养老保险且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的，现岗位按照工人认定，年满50周岁退休。

简单来说，如果女性从来没上过班，一直以灵活就业人员身份缴纳社保，55岁退休。

如果上过班，以职工身份缴纳过社保的女性，50岁退休。

4► 社保已缴满15年，可以停缴坐等退休？

●　如果是单位在职职工，用人单位为你缴纳社保费用是法定义务，即使已经缴满15年也应继续缴费。

●　如果是灵活就业人员，在缴满15年养老保险后，可结合自身条件和意愿自愿选择是否继续缴纳。

养老金高低与缴费年限相关，缴满15年只是退休的最低缴费年限要求，缴费年限会影响到我们的退休金。

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