为什么足疗店招工难(为什么足疗技师长期招工)

导语：为何如今足疗店招工难？美女技师道出了“猫腻”，看完谁能淡定

现如今，传统的生意越来越难做，好多都已经被电子商务取代，特别是一些服务性行业，由于服务成本很高，顾客的要求也很高，于是出现了很多招工难的情况，比如说KTV和足疗店等。

就拿足疗店来说，一般招的几乎都是年轻女性服务员，要求上极高，不光要颜值高，而且还要会说话，会沟通，为了这些所谓的“上帝”，有时候真要将自己的尊严降低一些，方可才能赢取客人的满意。

所以会出现足疗店招工难的情况，以上这只是只是其中的一种，为什么足疗店招工难？一位美女技师道出了这样的“猫腻”，很社会啊。相信看完这篇文章，你会觉得你的工作还是挺不错的。

1.工资低

服务员的薪资平均就是3000~5000块钱，不过有些地方管吃管住，吸引到的人一般都是文化水平不高，没有一技之长的人，只要颜值好，去了之后再锻炼，当然了，这种招工，员工的流动性也比较大。

2.看脸色

服务行业，说白了就是个伺候人的行业，遇上素质不高或者不讲理的顾客，还是会刁难你，特别当你是美女服务员或者技师的时候，感觉会很明显。自己受了委屈还不能和顾客争辩，只能道歉，很多人不能接受这一点。

3.强度大

足疗行业，无非就是洗脚、按摩、端茶倒水，到饭点的时候一个人负责一个区，基本上从上午10点忙到下午3点，再从下午5点忙到晚上12点。这种工作时间其实是比较累的，对大多数女孩来说，是比较累的。

4.发展有限

在足疗行业，再怎么发展无非就是服务员——技师——领班——大堂主管——经理，薪资再高也是有限的，对个人的成长不是很大。想要招到人，要么在薪资上比同行高一些，用钱收人心；要么在管理上拉拢人心，让你的员工具有归属感和向心力，这才是拉拢人心的王道。

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