教师期望效应的启示
教师期望效应是指教师对学生表现的预期,会对学生最终的成绩和表现产生影响。教师期望效应早在上世纪60年代就被研究出来,其结果表明,在相同且客观的测试成绩相等的情况下,被认为有较高能力的学生会获得更高的成绩,而被认为有较低能力的学生则会获得较低的成绩。
教师期望效应的启示
这一现象主要由以下几方面因素产生:
1.教师的期望对学生的行为和表现产生影响
教师的期望会影响他们对待学生的方式,对待那些期望更高的学生,教师会更多地给予支持和鼓励,而对待那些期望较低的学生,教师会更多地关注他们的错误和行为问题,从而影响了他们的学习表现。
2.教师行为的间接影响
除了直接影响学生的表现外,教师的期望还可能影响到其他与该学生互动的人,如其他老师和家长。他们也会对学生形成一定程度的期望。当一个学生获得较高的期望时,这些互动关系中的他人也会给他更多的支持和鼓励。
3.学生本身的态度和信念
教师的期望对学生的成绩和表现产生影响的同时,学生的内部信仰和态度也会产生反馈。学生可能会对教师的期望产生认可,并且相信自己能够达到这些期望。这种态度和信仰会促进学生的表现,提高他们的自尊,并使他们有信心去克服困难。
如何应对教师期望效应
教师期望效应存在着优点和缺点。虽然它可以帮助有能力的学生实现更高的成就,但同时也会不公平地影响那些被认为无能的学生。为了在教学中充分利用教师期望效应,教师需要注意以下几个方面:
1.客观评价
教师应该以客观的标准对学生进行评价,并不以任何人的看法为准。这样可以减少教师给学生的标签和不公平的待遇,并提高学生的信心和动力。
2.公平对待
教师应该始终公正地对待所有学生,对待所有学生平等且尊重他们的差异性,以避免对学生们产生不利影响。
3.交流沟通
教师应该耐心倾听学生的意见,理解及时解答他们的问题,并提供支持和鼓励。