员工以抑郁症为由请病假公司可以要求鉴定吗

员工以抑郁症为由请病假公司可以要求鉴定吗

随着抑郁症的普及，越来越多的人出现了抑郁症的症状，其中不少人在工作期间请了病假。这时候，一些公司会要求员工提供抑郁症证明，以证实员工确实患有抑郁症，但是公司这么做是合理合法的吗？这里从多个角度分析。

一、法律角度

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工可以因疾病原因请假，但是应当有医疗证明或者其他证明。因此，从法律上来说，公司要求员工提供抑郁症证明是合法的，这也是保证企业运营合法性和减少不必要纠纷的必要手段之一。

二、人身保护角度

抑郁症是一种严重的精神疾病，患者常常需要医疗帮助和心理辅导。这种疾病会对患者的身心健康造成极大的伤害，需要得到及时的治疗和关怀。因此，公司要求员工提供抑郁症证明，也是为了保护员工的身心健康，防止员工在病情严重的情况下仍然继续工作，对员工自身和公司的安全造成危害。

三、公司责任角度

作为雇主，公司有职责保障员工的权益和利益，但也需要保障企业运营的正常进行。因此，公司要求员工提供抑郁症证明是合情合理的。对于员工的请病假公司应当予以配合，但是作为雇主需要明确知道员工的请病假是否真实有效，避免对公司生产和工作的影响。

综上所述，公司要求员工提供抑郁症证明是合理合法的，既是对企业运营的保障，也是对员工身心健康的保护。因此，员工在请病假时应当理解公司要求提供证明的立场，积极配合，同时在工作和生活中积极预防和治疗抑郁症。