软刀子有多可怕(软刀子伤人下一句)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚软刀子“杀人”，不见血但真要命！的相关问题？那么关于软刀子有多可怕的答案我来给大家详细解答下。

上篇文章提到的我单位新提拔的那名年轻干部，这些日子过得那叫苦不堪言，他所分管部门的那帮小子估计私底下商量好了，步调超级统一、行动高度一致！说实话，如果他还意识不到自己的问题，或者继续忽视“群众的力量”，我都担心再过一段时间，他就会被这帮小子折腾疯喽！简要归纳一下这帮小子折腾他的做法：

一、你急我不急，永远笑嘻嘻。新官上任，急需打造政绩，这本是人之常情，可他确实忽略了“孤掌难鸣”这个道理，为了在上级领导那树立好形象，他主动承接了好几项急难险重的任务，任务是接了，但实际上他根本部署不下去，每个人都会面带微笑的回答他，“诶呦，领导，这活一直是哪个部门的谁谁儿负责的，咱从来没接触过啊，当然，为您分忧我是义不容辞的，但咱毕竟是外行，您得容我好好琢磨琢磨，别回头好事让我给办砸喽，给您带来不好的影响”！结果这一琢磨琢磨就到了关门时间，最终的结果就是临近交差，全部由他本人点灯熬油加班完成，据说有两次，由于质量不过关，他还受到了大领导严厉的批评！

二、材料不满意，我就这能力。他分管部门有一个共同的特点，就是对文字材料的质量要求较高，其实大家都知道，之前材料一般都是由那几个公认的“大笔杆子”亲自操刀，这么多年也都相安无事，风平浪静，但自他分管后，他对所有人的文字稿横挑鼻子竖挑眼，哪个也看不上，据说有一个工作报告他愣是给打回去改了9回还没过关，现在到好，所有人的稿子只写一遍，他再批评打回，交回去的还是之前那稿，他要是再急，这帮小子还是会面带微笑且异口同声的回答他“领导！别急！我才一个大专（本科）学历，和您研究生学历的能力和水平当然差距大啦！您看这样行不行，我把电子档拷给您，您给改一稿，我也好学习学习”！结果就是这篇稿子还是由他点灯熬油加班加点亲自撰写！

三、家里真有事，加班我没戏。其实大家都知道，这帮小子在他分管之前，加班已成常态，主要是之前的分管领导情商很高，善于团结同志，大家也出于感情心甘情愿地付出，很多时候加班完了，大家还集体来顿夜宵，处于“痛并快乐着”的状态，他分管之后可好，让谁加个班，准保得到相同的答复“领导，真是不好意思，今天还真不行！我的情况您也了解，父母身体不好，现在身边越来越离不开人了，我下班后得赶紧给老人送药去！”结果就是没完没了的“今天”和每天送不完的药！弄得他是苦不堪言！

没人加班，又得我亲自干！

实事求是讲，形成今天的这个局面，与他的情商和年轻气盛直接相关，看着他上任短短的不到一个月就被折磨成这个狼狈样，我是觉得他既可怜又可气！但转念一想，其实这也是一件好事，让他有个切肤之痛，没准能改改他那目中无人，盛气凌人的性格，也许过一段时间，他就知道了在机关内部“群众基础”的重要性，毕竟！软刀子“杀人”，不见血但真要命啊！

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