做人事的最后都转行了

人事行业一直是一个备受争议的职业，有人称之为“企业里的渣滓”，也有人认为人事是企业中不可或缺的一环。然而，不可否认的是，很多人事行业的从业者都不断转行，各有原因。那么，究竟是什么原因促使他们做出这样的决定呢？

做人事的最后都转行了

一、失业率高

首先，人事行业的就业形势并不乐观。随着时代的变化和市场的竞争加剧，越来越多的企业开始减少人员，甚至进行裁员，而人事部门常常成为第一个被裁员的部门之一。对于从业者来说，失去工作可能意味着他们需要重新考虑职业规划，甚至转行。在这种情况下，一些人事人员选择了离开这个领域，寻找其他更加稳定和安全的职业。

二、工作压力大

其次，人事行业的工作压力也很大。招聘、培训、薪资福利等职责的繁多，加之员工的情绪管理和处理，都会让很多人感到力不从心。随着工作压力不断增加，很多人事人员感到力不从心，难以承受这种压力，因而不得不做出职业变革的决定。

三、职业前景有限

最后，不可忽视的是人事行业的职业前景。与其他职业相比，人事行业的职业发展和晋升空间相对较小，长期从事该职业可能对个人发展造成限制。因此，一些人事人员会选择离开这个领域，去寻找更有发展前景的职业。

综上所述，人事行业已经成为了一个备受争议的职业，其后的转行现象也愈加显著。无论是失业率高、工作压力大还是职业前景有限，都成为了人事人员转行的原因之一。然而，随着现代企业的不断变革和社会的发展，或许人事行业的形式和职业前途也有望发生实质性变化，这将是一个值得关注的话题。