霍兰德测试结果对照表IAE

霍兰德测试是一种职业兴趣测试，主要用于辅助人们了解自己的职业兴趣和降低就业失业的风险。测试结果根据霍兰德六型人格理论，将被测者的职业倾向分为艺术型(A)，现实型(R)，调研型(I)，社会型(S)，企业型(E)和常规型(C)六个类型。在测试结果中，被测者的职业兴趣会被标记出每个类型的得分，通常会以IAE(兴趣)和IRC(个性)两种指标来表示。下面将具体介绍每个类型，并解释相关职业的特点。

霍兰德测试结果对照表IAE

艺术型(A)：这一类型的人趋向于创造性的工作，注重个人的表现和想象力。他们倾向与艺术和人文科学，例如绘画、音乐、文学、电影、摄影等等。他们善于从大量信息中提取精髓，有丰富的想象力和创意，适合从事创意方面的工作。

现实型(R)：这一类型的人喜欢实际操作、具有技术性或机械性的任务。他们倾向于从事具有实际应用和计算机技术，例如工程、计算机、技术研究等。他们善于操作机械设备，进行技术创新和解决问题，在科技领域有广泛的应用。

调研型(I)：这一类型的人从事具有研究性质的任务，主要关注于理论思考和研究，追求对问题的深入解析和理解。他们倾向与从事研究、教育、医疗、统计和经济学等。他们善于数据分类和组合，精于逻辑推理和统计分析。

社会型(S)：这一类型的人善于与他人沟通交流，在社交场合中表现出色，并乐于与别人合作、帮助他人。他们倾向与人际关系建设方面的工作，例如教育、辅导、慈善、律师和医生等。他们口才好、擅长劝导和辅助，适合从事与人沟通密集的工作。

企业型(E)：这一类型的人喜欢处理事务，喜欢主导工作和组织他人。他们倾向于从事管理、公务员、销售、会计、金融业等。他们善于组织资源，拥有出色的领导力和执行力。

常规型(C)：这一类型的人偏向安全、稳定的职业，在有规律的环境中能够获得高度的满足感。他们倾向于从事行政、文书、秘书等方面的工作，适合长时间重复和细致的工作，也倾向于在稳定的环境中工作。

除了以上各个类型的描述，霍兰德测试结果还将具体某个类型的得分展示出来，例如IAE中的I(调研型)得分为60，说明个人在研究方面有很高的兴趣，同时说明个性对理论思考和研究更加兴趣。如果测试结果中两个指标的结果相差较大，那么就需要在兴趣和个性之间进行平衡，并寻找最适合的职业。

在职业规划和择业中，了解自己的职业兴趣和个性特点是非常重要的。通过霍兰德测试结果对照表，我们可以了解到哪些岗位符合我们的职业兴趣和个性，以及如何平衡兴趣和个性的差异，更好地找到对自己最适合的工作。因此，建议人们在职业规划和择业中，可以利用霍兰德测试来了解自己。