韦纳的成败归因理论的四个因素详解

韦纳的成败归因理论是对人们对自身和他人成败的归因过程的研究，主要分为四个方面，即稳定性、个体控制性、全局控制性和可控性四个因素。这些因素在人们选择行动时有着重要的影响，下面将分别从多个角度进行分析。

韦纳的成败归因理论的四个因素详解

1. 稳定性

稳定性指成败的原因是否具有持久性。例如一个人工作中表现不佳，如果归因为他个人能力不够，则这个归因是稳定的，表明未来这个人在工作中表现不佳的可能性很高。而如果归因为某种暂时的原因，比如心情不好或者生病等，那么这个归因是不稳定的。

2. 个体控制性

个体控制性指成败的原因是否取决于个人可以控制的因素。如果一个人的学习成绩不好，如果归因为学校老师不好，这个原因是个人无法控制的，因此个体控制性较低。但如果归因为自己的学习态度或者方法不当，这个原因是个人可以改变的，因此个体控制性较高。

3. 全局控制性

全局控制性指成败的原因是否影响到其他方面。如果一个人的工作被取消了，如果归因为自己的能力不行，这个原因可能会对这个人的其他方面产生影响，比如他的自信心等。而如果归因为比较薄幸，那么对其他方面的影响就会比较小。

4. 可控性

可控性指成败的原因是否可以被人们所控制。如实验中，当志愿者成功或失败时，如果成败的原因是志愿者可以掌控的，则可控性较高。例如，如果他觉得自己的知识结构不够完整，他可以加紧学习以提高知识储备量。反之，如果成败原因非个人可控，则可控性较低。如对于客观因素而言，男孩打入足球时，若成功或失败与场地比较有关，则可控性较低。

综上所述，韦纳的成败归因理论的四个因素，即稳定性、个体控制性、全局控制性和可控性，贯穿了人们对于成败所作的归因过程，使得人们能够更加理性和客观地看待自己和他人的成败，并做出具有建设性的选择。我们在生活和工作中，需要认真思考归因过程的合理性和合理性，参考韦纳理论，逢凶化吉，扬长避短，更好地达成人生目标。