冲突回避型人格如何改变自己

冲突回避型人格指的是在面对冲突时，倾向于逃避或回避，而不是积极解决问题的一种人格特征。冲突回避型人格可能源于个人的性格和情感背景，但是在某些情况下，它可能会成为一种障碍，影响个人的生活和职业发展。所以，如何改变冲突回避型人格是一个值得探讨的话题。

冲突回避型人格如何改变自己

以下是多个角度对冲突回避型人格如何改变的分析：

一、了解冲突回避型人格的特点

了解自己的人格特点是改变之前的第一步。冲突回避型人格通常表现为在面对冲突时不愿意表达自己的看法和情感，或者通过沉默、逃避、转移话题等方式回避冲突。由于该类型人格倾向于过分关注他人的感受，可能会在个人和团队中导致心理紧张、沟通不畅以及合作能力不足等问题。

二、寻找改变的原因

为什么要改变自己的冲突回避型人格呢？一个原因可能是工作或生活中经常需要面对冲突，这种人格会在一定程度上影响个人的应对能力。另一个原因是这种人格可能会在个人生活中导致情感积压和不适感。

三、积极寻求帮助

如果你感到自己难以解决冲突回避型人格，可以考虑寻求帮助。可以与家人、朋友或者专业人士分享自己的想法和情感，并寻求建议。在处理冲突时，尝试充分表达自己的想法和情感，并努力理解他人的立场，使得双方都能在尽可能公正的情况下得到满足。

四、学习冲突管理技巧

学习冲突管理技巧是改变冲突回避型人格的一个重要方法。这包括：了解自己的情感和想法、尝试平静的沟通方式、理解他人的情感和想法、寻找解决问题的共同点以及学习妥协等。

五、改变思维方式

改变思维方式也是改变冲突回避型人格的重要方法之一。人们可以通过正念和自我反省，了解自己的思维方式，并尝试改变消极、退缩的思维方式。同时，要认识到团队中每个人都独具一格、优缺点各异，接受这些差异，并以宽容的态度看待这些差异。

六、寻找锻炼机会

在提高沟通和冲突解决能力方面，寻找锻炼机会是极其重要的。可以通过加入志愿者组织或团队、参加课程或培训、担任某些职位等方式，提高自己的领导力，自信和解决问题的能力。

综上所述，冲突回避型人格虽然会带来一些负面影响，但是通过学习相关技能和改变思维方式，个人可以逐渐摆脱这种特点。学会理性表达自己的情感和想法，了解他人的立场并尝试协调解决问题是解决冲突的基本方法，可以帮助个人更好地适应和融入工作和生活中。