总想得到别人的认同

总想得到别人的认同

在人类社会中，每个人都有一种需要被认同的欲望，这种欲望源于人类的本质——社交性。然而，某些人总是特别在意别人对自己的看法，他们总是试图去取悦别人或者得到别人的认同，这种心理状态叫做“总想得到别人的认同”。这种心态不仅会带来负面情绪，还会在个人职场和生活中带来诸多不利影响。

首先，总想得到别人的认同的人会过多地关注别人的看法，并以此来评价自己的价值。这种行为常常会导致这些人陷入到一个自我贬低的恶性循环中，越是想得到认同，其实越是不可能得到认同。此外，在公司中，无法自信地表达自己的想法，也会导致工作效率下降和组织创新能力弱化。

其次，总想得到别人的认同的人通常缺乏自信心和自我价值感。这可能是因为他们缺乏自我认知和个人目标，所以他们不确定他们自己的方向。这意味着他们往往感到空虚无力，这可能导致他们感到孤独和无法适应于自己的环境。为了满足心理需求，这些人不惜牺牲他们的利益来迎合别人的需要。在工作场所，这种从众行为可能会导致他们作出错误的选择或者阻碍他们的职业生涯。

第三，总想获得别人认同的人常常意识不到自己的局限性，他们倾向于将自己和别人进行比较，但这种比较往往有失公允。这意味着他们可能会忽略自己所具有的独特特质，试图成为他人想要的人，而不是他们自己。这种情况会导致他们感到不满和失望，并可能失去对生活的热情和动力。