保险公司赔付误工费工资是根据受害人的误工时间和收入状况来计算。 其中误工时间就是由医疗机构出具证明确定受害人因伤致残持续误工的时间，误工时间一般可以计算至定残日的前一天。 而收入状况是根据实际情况进行确定的，如果是受害人有固定收入，那么误工费工资就按照实际减少的收入进行计算。

现在人们买保险的目的就是出险后可以得到保险公司的赔偿，以便于减轻自身的经济损失，大多数保险公司的赔偿会包括了误工费，下面就给大家讲一讲，保险公司赔付误工费工资怎么算保险公司赔付误工费工资计算要注意哪些事项

一、保险公司赔付误工费工资怎么算

保险公司赔付误工费工资是根据受害人的误工时间和收入状况来计算。

其中误工时间就是由医疗机构出具证明确定受害人因伤致残持续误工的时间，误工时间一般可以计算至定残日的前一天。

而收入状况是根据实际情况进行确定的，如果是受害人有固定收入，那么误工费工资就按照实际减少的收入进行计算。

如果受害人没有固定收入，一般是按照受害人最近三年的平均收入进行计算，如果受害人不能证明最近三年的平均收入状况，就会按照参照当地上一年度职工的平均工资进行计算。

二、保险公司赔付误工费工资计算要注意哪些事项

保险公司赔付误工费工资计算要注意以下几点：

1．有固定收入人员的误工费和无固定收入人员的误工费工资的计算方式是不一样的，这一点是大家一定要注意的，避免出现不必要的纠纷。

2、无固定收入人员的误工费赔偿金是根据受害人的实际情况进行计算的，可能误差会比较大，受害人一定要注意，避免方式并不多纠纷。

3、如果保险事故属于责任免除范围内，那么，保险公司就不会赔付误工费，这一点一定要注意。

三、保险公司赔付误工费工资还发吗

保险公司赔付误工费工资一般就不发了，如果单位发工资，保险公司就不赔付误工费。

根据有关规定，发生保险事故后如果受害人获得保险公司赔付的误工费，单位一般就不会再发工资了，如果受害人在受伤期间相关的工资没有停发，那么，保险公司一般是不会赔误工费的。受害人在遇到这种情况，应该积极的与保险公司和所在单位进行沟通，可以选择更有利于自己的情况。

以上就是保险公司赔付误工费工资怎么算的有关内容介绍，保险公司赔付误工费工资是根据受害人的误工时间和收入状况来计算的，同时计算要注意一些事项，避免出现不必要的纠纷。

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