简述首因效应和近因效应的联系

简述首因效应和近因效应的联系

首因效应与近因效应是社会心理学中常被提及的概念，它们分别指我们在评价别人时，会受到第一印象和最后印象的影响。那么这两种效应有什么联系呢？本文将从认知心理学和社会心理学两个角度进行分析。

一、认知心理学角度

首先，我们来看看认知心理学的角度。认知心理学认为，人类的记忆是有序的，存储在语义网络中的每一个知识单元都有一定的联系。当我们接收到新的信息时，先前的知识单元会被激活，与之相关的知识单元也会受到影响。这就是所谓的联想效应。首因效应和近因效应其实就是联想效应的两个表现形式。

首因效应，也叫先入为主效应，指的是第一印象对我们后续的评价产生很大影响。我们第一次接触到一个人，对他的第一印象会对后续的评价产生深远影响。因为我们的认知会受到早期信息的影响，对后续的信息提供了一个解释框架。例如，我们看到一个温和友善的人，我们会认为他是一个美好的人，并对他后续的行为给予肯定，而与之相反，如果我们对他的第一印象是狠毒冷酷的，那么我们就会将他的后续行为都解释为对他人的攻击和冷漠。

而近因效应则与首因效应恰恰相反，指的是我们对一个事件或一个人的最后印象对我们的评价产生影响。因为最后一印象通常会对我们产生更深刻的印象，而我们最后的印象会对我们对事件或人的总体评价产生影响。例如，我们吃了一顿美食，如果我们在最后品尝了一道味道不好的菜，这道菜就可能对我们的整个就餐体验产生影响。

二、社会心理学角度

在社会心理学角度，首因效应和近因效应都和认知启发有关。他们对我们短时间内形成某个人或事物印象的能力有很大的影响。首因效应和近因效应在社会心理学中也有很多应用。例如招聘，面试时，人事招聘人员往往会在最开始自我介绍中做出深刻印象，或者在面试结束前通过一些温馨的话语来打动面试官的情感震撼的能力。他们的评价会受到同时段的最后一印象的威力的影响。除此以外，例如医生的沟通中，也需要考虑到“尾数效应”，尾数效应指医生最后说的话对患者会产生巨大的影响，需要医生在最后的建议中尽可能贴合患者的情况和需要。

总的来说，首因效应和近因效应都很重要，我们在与别人交往时应该特别注意这两个效应，特别是在需要向别人展示一个好的形象时，需要提升自己的穿着、修养、语言能力等素质。