托尔曼新行为主义

是一种心理学理论，由加拿大心理学家迪克尔·托尔曼提出。它主要探讨人类行为和思维的起源、变化和控制。本文将从多个角度进行分析，探讨托尔曼新行为主义的特点以及其在实践中的应用。

托尔曼新行为主义

第一，托尔曼新行为主义主张行为的来源是环境而非先天因素。行为是受到环境的影响而产生的，因此我们要改变人类行为，首先就要改变环境。这种观点与传统行为主义不同，传统行为主义认为行为是程序化的、机械的，是人类先天性的结果，这个观点的缺陷便是不够合理，因为传统行为主义并没有不断更新自身，无法解释为什么同样的刺激在不同情境中会产生不同的响应。

第二，托尔曼新行为主义主张人类学习的过程是可以以更具体的方式来解释：语境，整体，长期同时互动生效。 因此，人类学习的过程更注重环境，而非传统的认知元素和行为主义观点，即认知心理学的“寻找信息、理解、记忆和应用”，而是将其视为一个整体的过程，并且这个过程需要长时间，需要有多次的互动，才能更好地推动学习。换句话说，这种观点认为，学习过程需要一种耐心和持久的精神，必须投入更多的时间、精力和资源。

第三，托尔曼新行为主义认为，内在的因素对行为产生的影响要大于外部的激励，行为是在内在因素和外部激励之间产生的。这种观点强调个人心理内部因素对目标行为的影响，更加关注人类的个性和个人经历，托尔曼新行为主义认为，每个人的行为都受到个人的思考过程和情绪状态的影响，与个人的个性和经历相关。

第四，托尔曼新行为主义主张的积极增强（positive reinforcement）强调复杂行为和思考的形成，而惩罚（punishment）则很难提高这一方面。在教育、文化和商业环境中，这种观点尤其重要。积极的增强方法能够让人们产生更多的正面反应，并能够认真地思考问题，这种方法适用于各种各样的人，不管他们来自哪个社会和文化背景。

综上所述，托尔曼新行为主义是一种在心理学领域广泛应用的理论，它关注人类行为和思想的形成，强调环境的重要性，突出个人内在因素的影响，推崇积极增强的方式来产生复杂的行为和思考。

【关键词】托尔曼新行为主义、心理学、学习过程、内在因素、积极增强。