跳槽遇到竞业协议怎么处理好(跳槽竞业协议如何赔偿)

竞业协议特别是在技术岗位见得比较多，是不是一旦签了竞业协议意味着就签了终身卖身契呢也不尽然，我们接下来就这个问题探讨下：

1. 竞业协议是什么

竞业协议是指用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。书面解释可能不是很好懂，用白话说就是你在职或者离职一段时间内不能去与目前您所在公司的竞争公司工作包含兼职，不然要进行赔偿。

2. 公司为什么要签竞业协议

公司的目的就是对公司的专利技术或者知识产权的一种保护。

3. 有竞业协议跳槽怎么处理

1) 如果您所在公司给您的工资里面包含了竞业保密费用或者离职一次性支付了您竞业保密费用，那么您肯定是跳槽在竞业协议期是不能去竞争公司工作的。

2) 如果您公司没有在工资或者离职一次性支付费用，那么这个竞业协议也就没有权利义务支撑了，您的跳槽不受束缚。

所以要具体看您是哪种情况，具体问题具体对待。

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