人的7层需求谁提出来的

人的需求在人类社会发展中具有重要的意义。因此，从不同的角度去分析7层需求的提出者是非常有必要的。从心理学、社会学和管理学的角度来看，本文将分别从亚伯拉罕·马斯洛、斯金纳和弗雷德里克·赫兹伯格三位学者的贡献来探讨人的7层需求的提出者。

人的7层需求谁提出来的

1. 心理角度

在心理学领域，亚伯拉罕·马斯洛（Abraham Maslow）提出了著名的“需求层次理论”，被广泛应用于心理学、教育学、管理学等领域。这一理论将人的需求划分为五个层次，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。其中前四层需求被称为“缺失需求”，而第五层需求则是“成长需求”。

2. 社会角度

斯金纳（B.F. Skinner）认为“需求”的概念不合理，他将人的行为看作是对于外在环境刺激的反应。因此，他提出了“强化理论”，强调的是在外界刺激下，个体的行为将受到“强化”而变得更加明显。这一理论被广泛用于行为与社会科学领域，并对人们的行为及行为的管理产生了重要的影响。

3. 管理角度

弗雷德里克·赫兹伯格（Frederick Herzberg）提出了“两因素理论”，并将人的需求划分为生理需求和心理需求两类。其中，生理需求属于基本需求，如食物、水、住所等；心理需求则侧重于自我实现与成就感，如职业发展、获得尊重等。这一理论被广泛应用于管理学领域，成为管理实践中重要的参考。

综上所述，人的7层需求理论是亚伯拉罕·马斯洛等多位学者进行了深入研究后提出来的。马斯洛提出的“需求层次理论”被广泛应用于心理学、教育学、管理学等领域；斯金纳提出的“强化理论”则对行为与社会科学领域影响深远；而赫兹伯格的“两因素理论”则成为管理实践中重要的参考。