太情绪化的人做不了大事

情绪是人类感受世界和表达内心的重要方式。然而，对于一些特别情绪化的人来说，过度的情绪化可能会成为他们无法克服的障碍。尽管情绪可以激发激情和动力，但过度依赖情绪可能会阻碍一个人正常地思考和行动。因此，我认为太情绪化的人难以从多个角度来看待问题，做出理性的决策，因而很难在事业上取得成功。

太情绪化的人做不了大事

首先，太情绪化的人往往会被情绪所控制。他们很难在情绪的驱使下保持冷静和理智。无论是遇到挫折还是成功，他们都可能会被情绪淹没，无法平衡自己的情绪状态。这种情况下，他们会变得情绪化，而不是理性地看待问题。这种情绪过度波动的结果是他们无法专注于自己的目标，没有耐心去克服困难，因此无法长期坚持自己的努力。

其次，太情绪化的人通常会陷入情绪的极端之中。他们可能会过度悲伤、愤怒或兴奋，这种情绪极端的倾向会影响他们与他人的相处和合作能力。在商业场合中，处理人际关系和解决问题都需要相对客观和冷静的心态。太情绪化的人往往无法在这种情况下保持理智，导致沟通和交流出现问题。这样的情绪化行为会让他们失去很多重要的机会，无法与他人建立良好的合作关系和人际网络。

此外，太情绪化的人对于自己的情绪难以做出准确的判断。他们往往无法分辨自己情绪的来源和原因，也难以察觉情绪的变化和演变。这种情况下，他们容易出现自我错觉和情绪误解。这不仅会影响他们自身的情绪管理和幸福感，也会使周围的人因此受到负面影响。在职场上，这种情绪的不确定性会让他们无法清晰地表达自己的意思，也难以获得他人的认同和支持。

综上所述，太情绪化的人很难在事业上取得成功。他们容易被情绪所控制，无法保持冷静和理智。情绪的极端倾向也会影响他们与他人的相处和合作能力。此外，他们对自己的情绪难以做出准确的判断，因此很难进行自我调节和管理。对于这些原因，我认为太情绪化的人难以做出大事。