由政府办科员提任为电视台副台长为什么他没有权力(电视台副台长级别)

导语：由政府办科员提任为电视台副台长，为什么他居然不愿意去？

最近，小编所在的地方发生了一件让大家比较奇怪的事。小编一位朋友的孩子在县政府办工作，属于一般的工作人员，行政级别为科员。最近单位领导找他谈话，准备推荐他去县电视台任副台长，算是提升为副科级领导。但是他思考之后却拒绝了，这是为什么呢？经过与他本人了解，原因原来是这几个方面，而且还非常有道理。

第一，电视台并不是一个太好的岗位。

大家知道，在行政体制内，政府办算是一个比较好的岗位，也算是一个比较好的平台，是最有利于干部成长的地方。有政府办工作经历的干部，由于有着较强的理论水平，有长期跟领导服务的经验，视野比较宽阔，工作经验丰富，能说能写。所以一般成长的都比较快，能从政府办提拔出去任职的干部，往往都能走到比较好的岗位。而提拔到电视台副台长的岗位，确实不算太好，算是一个业务部门，往往还是宣传部下管的机构。对于以后的职业成长不是太有利，所以他不太愿意去。但最关键的原因还不是这个，最关键的原因居然是以下这两个。

第二，去了电视台之后编制身份将改变。

虽然从科员到电视台的副台长，算是妥妥的提拔使用，但电视台属于事业单位，而政府办却属于行政单位。这样调任过去自己的编制将由公务员转为事业单位编制，如果再要由事业单位调入公务员，需要经过提级审批。比如说县级的就需要地级的组织部门审批，这是非常困难的事，由专门的规定约束。所以，由公务员到事业单位，去容易，回来却很难。

第三，去了电视台之后工资待遇不升反降。

从政府办的科员提任电视台的副台长，看似获得了提拔晋升，但可能工资待遇反而会下降。因为公务员和事业单位实行不同的工资制度，他由科员调任为电视台的副台长，对应为事业单位的管理八级。这个的工资待遇和公务员科员的工资待遇相比，可能基本持平。但是，公务员的很多补贴事业单位是没有的，比如说公车补贴，由于事业单位的公车改革还没有完成，所以事业单位人员是没有公车补贴的，仅仅这一项，可能调任之后工资待遇不但没有获得增长，反而可能还要下降几百元。

从以上的分析来看，从政府办的科员提升为电视台的副台长，看似属于提拔晋升，但职业发展的空间反而受限，工资待遇反而下降。你说他怎么愿意去呢？关于这个现象，大家怎么看呢？欢迎大家留言讨论。

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