内部动机和外部动机的联系

动机是行为的推动力，能够促使人们为实现目标而行动。动机可以分为两种：内部动机和外部动机。内部动机源于个体内部，如兴趣、需求、价值观等；而外部动机则来自于外部刺激，如奖励、惩罚、社会影响等。虽然两者源于不同的地方，但是内部动机和外部动机之间存在密不可分的联系。

内部动机和外部动机的联系

从人类学角度来看，人们的行为是有目的的，这个目的可以是基于内部动机还是外部动机。内部动机源于人类基本需求的追求，如自我实现、成长、尊重等，而外部动机则源于奖励或惩罚的期望。虽然内部动机和外部动机来源不同，但是多数情况下它们相互作用，一个人的行为通常同时受到内部和外部动机的驱使。

社会心理学研究发现，内部动机对于完成某项任务时的表现和动机持续性都更加重要。当人们热爱某个任务时，他们会更加投入，更认真地进行工作，也会产生更好的创造性成果。而外部动机则可能会降低人们的表现和前进动力。例如，当一个人为了得到奖金而工作时，他们可能会把精力放在如何赢得奖金，而忽略了工作本身的重要性。如果这个任务变得没有意义或者奖励被取消了，那么这种外部动机的驱使力就会消失。而内部动机则具有更强的持久性，因为它们源自内部需求，就算没有外部刺激，个体也会持续衷心投入。

除了以上心理学观点外，经济学也强调了内部动机和外部动机之间的联系。经济学家一直在研究奖励和惩罚如何影响人的行为。研究表明，在某种情况下，奖励可能会取代内部动机成为某项任务完成的推动力。但是，外部奖励也可能破坏内部动机，干扰个体对任务本身的动机。这种破坏的原因在于外部奖励将任务与金钱联系在一起，使得自我实现和自我价值变得次要。此外，如果人们积极行动的后果是不可预测或不可见的（如创造性工作），内部动机的效应可能更显著。

总结起来，内部动机和外部动机之间存在着复杂而微妙的联系。直接简单地以外部奖励鼓励行为可能会削弱内部动机的推动作用，但是奖励也可作为外部动机的重要因素。理解内部动机和外部动机之间的复杂关系是深入了解个体行为的关键。因此，准确评价某项任务时，需要充分考虑内外部动机的综合作用，同时也需要尊重和促进内部动机的形成和发挥。