辞职报告怎么写 普通员工

人与公司的职业之路并非一帆风顺，有时候我们需要做出一些决策，比如辞职。而在离职的过程中，撰写一份完整的辞职报告对于员工本人及公司本身都有好处。那么，辞职报告怎么写呢？本文将从多个角度为您分析。

辞职报告怎么写 普通员工

1. 写作格式

首先，辞职报告的格式需要符合书信格式。书信的格式应该包括信头、称呼、正文、落款及附件等部分。在辞职报告中，信头上一般应注明所在公司的名称以及时间，可以体现你离职的日期，方便HR部门备案；称呼部分应注明收信人的姓名以及职位，不仅让对方能够准确了解你的情况，也体现了你的尊重和礼貌。正文部分应具体说明您的决策背景、离职原因、离职时间、后续处理等信息。最后，要记得签名，添加日期和附件（如个人履历表等）。

2. 写作内容

其次，在写作内容方面，我们要注意表述清楚辞职原因，以及离职决策的思考过程。对于辞职原因，可以简述，但要注意礼貌和总结性。如果原因是因为离职后要继续深造、创业等，也应当婉转表达。在离职的决策过程中，要注意表述清晰，比如有哪些思考、考虑和尝试的过程，要给公司留下深刻的印象。

3. 注意事项

最后，在注意事项方面，要注意以下几点：

（1）注意与上级领导和HR的沟通，提前给公司留下一个良好的印象；

（2）诚恳而委婉的表述理由；

（3）礼貌的语言和态度，表达出离职对公司的感激；

（4）注意书信格式和语言功底。