机关单位事业编人员如何改变现状问题(事业编人员怎样调整单位)

大家都知道在全国政府机关单位内部，因受行政编制所限，从下属单位借调了许多事业编人员，也就形成目前比较常见的混岗混编问题，虽然机关事业编在职人员跟公务员干一样的活，但享受的待遇却不一样，尤其在职务晋升和绩效奖励方面有很大的差异，甚至完全不能享受，这就造成机关事业编工作人员意见很大，大大影响了广大事业编干部职工工作的积极性。那机关事业编在职工作人员如何改变自己的现状呢，我推荐大家可以通过以下几个途经：

一、公考

所谓公考，就是考公务员，如果你年龄没有超过35周岁，属于学习型的人，完全可以参加每年的国考和省考，这是改变命运最快最直接的办法，如果考中，鱼跃龙门，直接获得一个华丽转身，由事业编转为行政编，有了一个美好的前途。

二、遴选

所谓遴选，就是参加上级部门或者同意部门的选调，这样就彻底摆脱了借调的身份，如果去了一个好的单位，肯定也是前途无量。

三、改革

所谓改革，就是事业单位改革，目前事业单位改革正在如火如荼的进行着，如果你的原单位恰好被整合，全体被划转到一个新的单位，你也就没有在现单位待下去的理由了，一般整合都是把小单位整合到大单位去，这样的话也就给了你上升的空间和机会。

四、归位

所谓归位，就是回到原单位，想尽一切办法争取回到原单位的机会，现在事业单位管理岗正在推行职员制晋升制度，即便原单位没有上升的空间，起码可以通过事业单位管理岗职员制晋升，到退休起码可以享受一个8级或7级的待遇。

以上纯属个人建议，不喜勿喷，最后祝广大机关事业编在职人员有一个好的前程。

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