离职看出一个人的格局(最傻的一种员工离职)

在公司里，员工离职是常态。但是，有些员工的离职方式却让人感到出乎意料、让人称奇。最让人不可理喻的莫过于在没有找到下家的情况下，拍着胸脯离职的员工。这样的离职方式不仅对职业发展不利，还让人们怀疑这批员工的格局。

离职看出一个人的格局(最傻的一种员工离职)

一个人的格局决定了他或她的处世态度和行为方式，包括职场表现和职业规划。因此，从多个角度来看待这种“最傻”的员工离职方式。

一、疏忽个人职业规划

一个人的职业规划应当是有长远目标的。因此，在离开先前的公司之前，员工应该提前作出适当的发展规划和准备。这既包括专业技能的提高，也包括和其他人的关系处理。在拍着胸脯离职之后，这些员工可能没有准备好应对未来不确定的情况。他们可能面临着一个长期的找工作过程，甚至有可能面临着困难的就业市场。这种决策的后果是，这些人很可能错失了一些很好的机会，不仅对个人职业发展不利，也很可能导致个人财务上的难题。

二、与人为善

职场是一个人际关系互动的空间。一个人在职场中的表现，不仅关乎自身的职业发展，也关系到与其他人的关系。通过妥善地处理与同事、上司或客户的关系，一个员工可以更好地完成工作，进一步得到公司和领导的认可。但是，如果员工频繁地拍着胸脯离开公司，这会打破整个职场的和谐氛围，让他人认为他缺乏团队意识、责任心，这是一个人在职场中更容易被忽视和遗忘。

三、影响公司形象

一个公司的声誉和形象对职场成功至关重要。这包括公司在行业中的地位和口碑等。如果员工们不顾公司发展，轻易地离开，并且没有其他的好的解释，这很可能会影响公司的形象和声誉。这让公司的领导和其他员工可能会将其视为不负责任的人，也许会对公司产生负面影响，从而导致员工离职后公司的业绩下降。