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员工离职什么流程

员工离职流程:

1、员工辞职:

(1)试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,再予以结算工资;

(2)正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,然后再办妥《离职报告表》,再予以结算工资。

2、转出人事关系:

(1)转出人事档案、集体户口、党组织关系、工会组织关系。

(2)转出养老保险、医疗保险、住房公积金等。

法律依据:《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。