南风法则是什么(南风法则的理解与应用)

导语：管理小贴士 | 南风法则

老蒋NOV 21蒋课堂：ihke123

南风法则：也叫做“温暖”法则，它来源于法国作家拉•封丹写的这则寓言。它告诉我们：温暖胜于严寒。运用到管理实践中，南风法则要求管理者要尊重和关心下属，时刻以下属为本，多点“人情味”，多注意解决下属日常生活中的实际困难，使下属真正感受到管理者给予的温暖。这样，下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作，维护企业利益。

在管理中的应用：

在企业管理方面

启示一：感人心者，可先乎情

启示二：审时度势，相机行事

启示三：合抱之木，生于毫末

在员工培训方面

第一，高瞻远瞩培养人才是企业赢得竞争优势的重要条件。

第二，放眼未来培训员工是企业留住人才的重要手段。

第三，加大员工培训力度是调动员工积极性的重要措施。

第四，深谋远虑培养接班人是确保企业后继有人的重要举措。

有时候怀柔政策胜于激烈对抗。——老蒋

睡前音乐：

免责声明:本站部份内容由优秀作者和原创用户编辑投稿，本站仅提供存储服务，不拥有所有权,不承担法律责任。若涉嫌侵权/违法的，请反馈，一经查实立刻删除内容。本文内容由快快网络小里创作整理编辑！