16人格情商最底的

“情商”一词源自于Daniel Goleman在1995年出版的书中，指的是人们的情绪智商，也就是人们掌握自己情感以及处理人际关系的能力。一个人的情商高低直接影响着他的生活和工作。那么，16人格中有哪些类型会拥有较低的情商呢？

16人格情商最底的

首先，我们需要知道16人格理论是基于荣格的心理学理论的。该理论将人分为了16种个性类型，每个个性类型具有各自的特点和优劣势。在16人格理论中，ESTP和ESFP这两种类型经常被认为是情商较低的类型。

ESTP，即“活跃达观者”，是一个善于行动、开朗、乐观，同时又热爱冒险和刺激的人。他们喜欢在观察环境的同时随机应变，敢于尝试新鲜事物。但是他们也容易陷入沉迷于物质追求，表现得过于自私，缺乏同情心和理解他人的能力。

而ESFP，“表演者”，同样是一个热情洋溢的人，但是他们对自己的感受比他人更重视。他们渴望在群众面前表现自己的才能，并有时会因此犯错。他们常常过分关注自己的形象和感受，缺乏理解别人的能力。

除了这两种类型，其他类型的情商也会因其个人特点和优缺点而有所不同。例如，INFP是一个情感上敏感的人，在处理人际关系时可能会感到困难。而ISTJ可能遭遇基于他们坚持原则的冲突而导致情绪失控。

情商高低会对个人生活和工作产生影响。在家庭关系中，一个低情商的人很可能难以处理好亲密关系，并因此产生后果；在职场中，一个低情商的人可能难以处理好和同事们之间的关系，从而影响工作效率和团队合作。

那么，要提高情商，我们需要做些什么呢？首先，我们需要学会意识到自己的情绪。要了解自己情绪的变化，认识到自己的弱点和优点，并学会管理自己的情绪。其次，我们需要提高自己的同情心和理解别人的能力。听取别人的意见，理解他们的观点，以及学习为他人考虑。最后，我们需要创建积极的关系。建立良好的人际关系需要尽量表达自己的意愿，以及在对话中尊重别人的意见。

在总结中，我们意识到16人格中某些类型的情商可能较低。然而，情商可以通过认识自己的情绪、提高同情心和建立积极的关系来提高。