公司员工大量离职的原因是什么呢(公司员工大量离职的原因是什么问题)

导语：公司员工大量离职的原因是什么？

​留住好员工看似困难，实则非然，因为管理者犯下的大多数错误都是可以避免的。但一旦管理者犯下了错，最出色的员工往往最先离职，因为他们拥有最多选择。

很多工厂的管理人员素质并不高，在他们的意识里，自己是组长、班长，是“管”工人的领导，工人犯了错他们没有耐心指导更正，不论对方年龄资历，开口就是大骂，非常粗暴蛮横，工人们得不到一点尊重，工资再多也不愿意多呆。这些都是非常常见的员工离职原因。除了这些常见的外还有以下几点也是员工经常离职的原因：

1、所在行业不行了

如果整个行业都在急转直下，公司也很难独善其身。估计很多人，看到苗头不对，想要通过转行或跳槽来进行止损。人都是聪明人，看到大多人谈论行情不好公司运转不行了，都是自私的，回赶紧跑路，要不然工资怕发不出来。

2、现实差距

入职前，公司为大家画了一张大饼，会有什么团建旅游，年终奖啊，分成啊等。但是当履行的时候呢，却避重就轻或者根本不兑现。这样的落差，员工不离职就怪了。

3、政策决定

公司新出了某项政策或者因为某件事情，做出了有损员工的决定，最明显的就是计件模式下工人都清楚，一件货降低了1分钱加工费，自己的收入会少了好多，还有就是调岗，降薪全扣考核等。让大家看清了公司和领导的真面目，大家都寒心了。

最后

在职场，员工大量离职绝对不是偶然原因。估计是某些事件，引起的连锁反应。所以作为职场人，不要只顾着低头做事，还要经常抬头看看路。

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