什么叫富兰克林效应

富兰克林效应(Franklin effect)是指一种心理现象，即向人求助的行为会提升自己在对方心中的形象和价值。这一效应源于美国政治家本杰明·富兰克林的经验：他曾向一位竞争对手借书，后者由于受到富兰克林的礼遇而对他产生了好感，使得两人关系从此改善。

什么叫富兰克林效应

在现实生活中，富兰克林效应也经常发生。例如，一个员工向老板请教问题并获得了帮助后，老板会对他更加信任和认可；一个学生向老师请教问题并得到指导后，老师会认为他是一个聪明细心的学生。富兰克林效应的作用在面试中尤为显著，如果你向面试官请教问题并展示自己的求知欲和努力，那么面试官会更加认可你，从而增加得到录用的机会。

富兰克林效应的反面现象是“玷污效应”(deterioration effect)，也就是在表现欠佳的情况下会损害自己在他人心中的形象和价值。玷污效应通常发生在工作场所，例如出现拖延、错误或胡乱猜测等行为会影响同事对你的看法和信任。

富兰克林效应是心理学和社会学中的一种现象，对人际关系和职场生涯都有一定的影响。理解这一效应可以帮助我们在人际交往中更加明智地行动，建立更加良好的关系。