当前大家对考公务员和考事业单位非常热衷，在这跟大家聊聊这两者之间在工资收入方面有什么不同的地方。

公务员VS事业单位工作人员工资

一、公务员工资制度

公务员工资是由基本工资+津贴补贴+年终奖金组成；

基本工资包括职务工资和级别工资两项。职务工资主要体现为工作职责大小，一个职务对应一个工资标准；级别工资主要体现为工作实绩和资历，一般公务员级别工资可分为27个级别。

津贴补贴包含地区附加津贴、艰苦边远地区津贴和岗位津贴三项。地区附加津贴主要参考地区经济发展水平、物价水平；艰苦边远津贴主要是给予在艰苦边区工作生活的公务员适当补偿；岗位津贴针对是特殊岗位工作的公务员才有。

年终奖的前提条件是要参加年度考核并且考核结果合格及以上的公务员才能发放一次性年终奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。

公务员工资构成

二、事业单位工资制度

事业单位实行岗位绩效工资制度，主要是由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分级成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

岗位工资按工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗，分别设置了不同的等级工资等级，其中专业技术岗分为13个等级、管理岗位分为10个等级、工勤岗技术工人分为5个等级/普通工人不分等级；

薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理者划分出65个等级，对工人划分出40个等级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资着重是工作人员的实绩和贡献。绩效工资分为基础绩效工资（按月发放）和奖励绩效工资（灵活发放）。

津贴补贴有艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。艰苦边远津贴主要是给予在艰苦边区工作生活的工作人员适当补偿；特殊岗位津贴补贴是对在事业单位从事苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作人员的补助。

事业单位工资构成

免责声明:本文内容由互联网优秀作者用户自发贡献，本站仅提供存储空间服务，不拥有所有权,不承担相关法律责任。若有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请与我们取得联系举报，一经查实立刻删除内容。本文内容由快快网络小楠创作整理编辑！