本性难移的下一句是什么(本性难移下一句说什么)

导语：“本性难移”是真的吗，这几种方法，让你了解读人的性格诀窍

许多人认为，一个人的性格好，他就是一个好人，是一个人品好、可靠、可信赖的人；性格不好，就是一个人品极差的人。事实上，这是一个误解。性格好坏和人品好坏是两个截然不同的概念。

比如，有的男人看起来很粗鲁，甚至粗暴，他们脾气暴躁，一点就着，一言不合就大发雷霆，但是这些看似鲁莽野蛮的汉子，可能终其一生都不会对女人使用暴力；相反，一些看起来斯斯文文的男人，可能在暴怒之下会导致家庭暴力事件发生。

这几个方法,可以判断一个人真实的人品

性格，是一个人的价值观和处世方法的综合表现。而人品，则显示了一个人的底线。有时候，人的性格和人品可能是互相矛盾的。现实中，我们也会发现：有的人性格不好，但是人品极好；有的人性格极好，但是人品却很差。所以，我们不能把二者混为一谈。

那么，一个人的性格和人品究竟该如何辨别呢？我们该如何通过辨别某人的性格和人品而趋利避害呢？

下面我们来看几种常见的性格人品，从中了解读人的诀窍。

一、谦逊随和的人——可与其共谋大事

谦逊随和的人具有“小自我、高自尊”的性格特点，“小自我”就是不那么自我，这就决定了他们会关注他人的想法，慷慨大气；而“高自尊”则代表很高的荣誉感和自信，他们总是严于律己，兢兢业业。

正是这样的性格人品，使得每个人都喜欢与他们相处、交往，与他们共谋大事。即使他们拿不出雄厚的资金，或者没有绝妙的点子，你也可以做到绝对信任他们、依靠他们，因为他们会尽自己最大的努力，以求不让别人失望。

二、自私自利的人——常独断专行

与谦逊随和的人相反，自私自利的人具有“小自尊、高自我”的性格特点。他们给人的第一印象通常比较好，让别人感觉他们有能力、有魄力，但是，他们有着死要面子、固执己见、掌控欲强的致命性格缺点。

与这样的人相处，是一件痛苦的事情。他们缺乏对他人的尊重和肯定，如果他人没有对他们有所付出，那么就是“有问题的”，他们就会有意无意地针对你；如果你与他们针锋相对，只会激起他们更加高昂的“斗志”。所以，对于这样的人，不妨把好心和建议收起来，离他们越远越好。

三、逆来顺受的人——难以担当大任

逆来顺受的人具有“小自我、高自尊”的性格特点，他们是谦逊的，但是谦逊得过了头，表现为消极、不自信，严重缺乏安全感。一旦环境和人让他感觉不安全，他就会变得焦虑紧张，难以同心协力，以及担当重任。

与这样的人相处，我们要注意，不要挫伤他们脆弱的自信心，可以把一些简单而重复的任务交给他们。而一些重要的、决策性的工作，最好不要交给他们完成，因为他们潜意识中害怕犯错，这会使他们原本恐惧的心变得更加迟钝麻痹，甚至使他们产生逃避的行为。

四、轻诺寡信的人——不可深交

诚信是一个人最重要的资本，信守承诺的人受人尊重，但是轻诺寡信的人仅仅是为了应付眼前的事，对于承诺以后的事，他从不会认真考虑。这样的人，不值得我们信任。同时，我们也不要轻易许诺，帮助别人要量力而行，不要因为害怕丢面子而做出超出自己能力范围的承诺。

五、嫉贤妒能的人——不可委以重任

每个人或多或少都会有一些嫉妒心理，这是一种正常的心理。但是，嫉妒心过重就不好了，这样的人容不得别人比自己优秀，对比自己强的人进行排斥和打击。对这样的人，是不能委以大任的，因为嫉贤妒能之人不仅会导致团队失去某个人才，还会打击到某个人或者某些人的积极性，甚至最终导致团队或企业失去诚信、和谐、机遇、稳定，乃至唾手可得的巨大成功。

很多人都可能思考过这个问题：我的性格能改变吗？

性格的形成包括两个方面的因素，一个是遗传，另一个是生活经验或者环境。环境为人的社会性提供了释放的机会，任何行为只有放在具体的背景中才有意义。所以，人的本性可能不好改变，但是绝不是不能改变。

通常情况下，有两种方式可以改变人的性格。

角色转变：当人们被赋予新的角色后，性格会立刻发生变化，经过一段时间，他甚至会让人们忘了他原来的样子。

比如，当熟悉的同事升职后，我们可能会发现他的性格也发生了一定的变化，虽然私下还会一起开玩笑，但是一聊起工作，他就会变得严肃认真，一副领导的派头。心理学上将这种性格称为“角色性格”。

一般来说，这种心理学效应可以帮助人们努力扮演好自己的角色，甚至会激发出自己的潜能。当然，也会有当领导以后对老婆、孩子盛气凌人的负面案例，这种情况主要是角色切换不畅导致的。

主观改变：人格是最本真的自我，性格是环境下的外在表现。大部分人可能会在短期内表现得和真实性格不一样，但是长期逆着天性行事，隐藏自己真实的性格，是一件非常困难的事情，有时甚至需要外部的刺激。

但是，当一个人改变自己的意愿非常强烈的时候，他会压抑自己的性格或者激发自己的性格，通过不断练习，使之成为自己习惯的方式并内化成标准行为，这也是可以做到改变性格的。

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