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去德资企业面试需要注意什么

德企有三“重”:

1、能力重于学历。

据西门子(中国)有限公司人事部总监及执行副总裁马亚先生介绍,西门子最青睐年轻、充满活力的专业人士以及工程师,他们对人才主要从三个方面考察:知识、经验和能力。知识包括专业理论知识、商务知识和市场知识;经验包括本专业领域的实际经验、项目经验、领导经验和跨文化工作经验;能力包括推动能力、专注能力、影响能力和领导能力。

2、态度重于能力。

德国人严谨认真、讲究逻辑,在选拔本土人才时,更青睐拥有同样特质的应聘者。有一点很重要,就是要拥有良好的工作态度,高度负责。

3、英语重于德语。

流利的英语能让你在德企沟通无阻碍,但如果想做到中高层,还是得会说德语。这不仅更有利于沟通,最重要的是在心理上能让德国人觉得更加亲切。