劳动关系和劳务关系是什么意思(劳动关系和劳务关系如何区分)

导语：一图读懂“劳动关系”与“劳务关系”

劳动关系，是指用人单位与劳动者在劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体一方为用人单位，另一方为劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动关系是一种受到劳动法约束的法律关系，法律规定用人单位与劳动者建立劳动关系时必须签订书面劳动合同，以保证劳动双方主体的权利义务。

如果双方没有签订劳动合同，也不意味着用人单位和劳动者之间不存在劳动关系，如果双方存在以下记录，也可以在实质上认定双方之间具有劳动关系：

1、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。

2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。

3、考勤记录。

4、用人单位为劳动者发放工资的支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录。

劳务关系，劳务关系是指提供劳务的一方在一定的时间内，接受雇主的安排，为雇主提供劳务，雇主接受劳动者提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇主与劳动者之间无隶属关系，没有管理与被管理的关系，劳动者提供劳务，雇主支付劳务报酬，双方地位平等。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。

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