职业到了瓶颈怎么办(感觉职业生涯遇到了瓶颈期)

导语：职业到了瓶颈期，迷茫的我们该怎样去应对？

一、迷茫的原因

落差：理想很丰满，现实很骨感。

比较：没有比较，就没有伤害。

未来：没有目标和激情，未来也不确定。

二、探究老板如何突破瓶颈

1、为什么老板们似乎个个都是打不死的小强？

你觉得工作很苦逼，但有了梦想后就能快乐的做别人觉得苦逼的事情

2、为什么有些人比别人更快的成功？

跟着时代大趋势的大“面”一起飞起来，而不是在你自己的一个“点”上死磕很重要。

3、他们不惧未来，不怕死吗？

这年头，没有铁饭碗。所谓铁饭碗就是去哪里都能混饭吃叫铁饭碗。所以向死而生，全力以赴，提前布局就是最好的拥抱未来的方式。

三、克服职业发展迷茫的方法论

1、找到幸福工作的大方向

不一定直接定死一个职业，而是一个大方向。只要与大方向相对一致的工作都可以尝试。这里分享个清华积极心理学里的模型：请你拿一张大白纸，开始画圆圈。第一个圆是价值圈，就是你在乎什么；第二个圆是快乐圈，什么让你快乐；第三个圆是优势圈，你擅长什么。圆里的形容词或名词越多越好。最终的目的是找到三个圆圈的交集。

2、找到职业锚

如同航海中的船，当它在一个时期停靠在一个地方时没有锚，就会很容易随波逐流。所以，我们要在上面确定的大方向里，找到更具体的职业锚。当你确定了职业锚，就热爱它，全身心投入，这时就会很容易出成绩，即便哪一天你拔下锚到下一站，再定一个时期也是可以的。

3、淋漓尽致的做任何苦逼的事

带着积极的心态，思考的大脑，任何简单、繁琐、苦逼的工作都有可以发挥你价值的空间，也会有机会给到你。

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