职测综应和公基的区别(公基和职测和综合有什么区别)

导语：一文看懂行测、职测、公基、综应的区别，公考科目大盘点（二）

上篇文章为大家介绍了公务员考试行政能力测试和事业单位考试职业能力测试的区别，今天再为大家来介绍一下事业单位考试常见的另外两类科目：公共基础知识和综合应用能力。

一、公共基础知识（公基）

公共基础知识常出现于事业单位考试和选调生考试、遴选考试中。公基最大的特点就是知识点极多，覆盖面极广。公基以考察常识为主，但又比行测中的常识判断部分的考察范围宽得多。

公基的常考内容除了行测常识中涉及到的法律、政治、经济、文史、地理，还包含了经济管理、公务员制度、事业单位管理制度、公文写作等等。其中，公文写作侧重考察公文的种类、公文的格式要求和规范，以及公文的报送管理流程，有些考试中还可能会出现拟写公文的题目。

二、综合应用能力（综应）

综合应用能力是事业单位考试中的常考科目，上述的行测、职测、公基都是客观题考试，而综应属于主观题科目，因此在事业单位考试中更加常见，有点类似于公务员考试中是申论，但是比申论的考察更注重实用性。综应一般包括案例分析题、校阅改错、公文写作、材料作文等。根据每场考试的不同，这几种类型的题目一般不会同时出现，命题人往往会选其中两到三种题型进行命题。

案例分析题在综应中最为常见，跟申论中的材料分析题基本一样，通常题目中会给出一个或多个案例，要求考生根据案例分析原因、概括内容或提出对策。

校阅改错题一般会给出一段话或几句话，要求考生找出并改正文中的错误。常见的错误包括错别字、用词不当、语法错误、语序错误等。有些题还需要直接在给出的文段上改错，所以还需要考生掌握标准的文字修改符号。

公文写作题需要考生根据题目要求，写一篇格式规范的公文。公文的种类有13种之多，但最常考的有公告、通知、意见、会议纪要等等。每一种公文都有固定的格式，要提前熟知。

材料作文题类似于申论中的大作文，要求考生根据给定材料或给定题目撰写一篇文章，一般为议论文。这种题型一旦出现往往分值较重，需要考生日常多积累。

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