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自我效能感定义英语

自我效能感(self-efficacy)是指个体对于自己完成某项任务的信心和能力评估。它是由美国心理学家阿尔伯特·班德拉(Albert Bandura)在20世纪70年代提出的一个重要概念。自我效能感被认为是影响个体行为和情感的重要因素之一,它与自尊、焦虑、情绪、行为选择等密切相关。

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从认知角度来看,自我效能感是人们对自己相关行为的能力的主观判断。一个人的自我效能感越高,他就越相信自己可以成功地完成某项任务,越有可能采取积极的行动和克服障碍。反之,一个人的自我效能感越低,他就越容易对自己的行为能力产生怀疑,从而降低行动意愿和对任务取得成功的信心。

从社会学角度来看,自我效能感是由个体和环境相互作用的结果。班德拉认为,自我效能感除了受到个体自身能力的影响外,还会受到社会经验、观察学习等影响,因此可以通过不同的环境和体验来提高。例如,家长、老师、同事等的鼓励和支持,可以提高个体的自我效能感;而负面的评价、挫折和压力等则可能降低个体的自我效能感。

从教育角度来看,自我效能感也是教育者需要重视的重要概念。教育者可以通过不同的教学方法和策略来提高学生的自我效能感,激发他们的学习动机和积极性。例如,及时给学生积极的反馈和鼓励、提供适当的挑战和支持、鼓励学生相互合作等,都可以提高学生的自我效能感。

总之,自我效能感是一个重要的概念,它对于个体的行为、情感和健康都有重要的影响。从认知、社会学和教育角度来看,自我效能感都具有重要的作用和影响。因此,我们需要重视自我效能感的发展,给予自己和他人更多的支持和鼓励,从而提高个体和社会的整体效益。